一次奖励1.14亿,举报成为亿万富翁。它给了我们什么启示?

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你相信世界这么大,举报就能成为亿万富翁吗?

美国证券交易委员会(SEC)22日公布了一条引起关注的新闻。

该委员会向一名举报人支付了1.14亿美元的奖励,以表彰他的优异服务。

这是该机构有史以来向举报人支付的最高金额。

这个钱是什么概念?相当于7.6亿人民币。

如果你每天中500万元的彩票,钱相当于连续152天,仍然不计入所得税。

证交会从2012年开始实施奖金制度。

如果举报人自愿向证交会提供原始、及时、可信的信息,导致执法行动成功,他们可能有资格获得奖励。

如果处罚金额超过100万美元,检察官将获得罚款金额10%至30%的奖金。

在这个天价的奖项中,匿名举报者在一个案件中为证券交易委员会提供协助,获得了约5200万美元的奖励。

同一举报人在另一起相关案件中又获得约6200万美元的奖励,共计1.14亿美元。

之所以称之为“匿名举报者”,是因为《多德-弗兰克法案》规定SEC将保护举报者的机密性,不会披露可能泄露举报者身份的信息。

此前,证交会已向108名举报人发放了约6.76亿美元(约45.1亿元人民币)的赔偿金。

我相信在这个天价的奖项之后。证交会肯定会吸引更多的举报人提供违规信息。

不知道会不会出现一个新的职业,一个向SEC举报公司违规行为的职业举报者。

甚至可能会有这样的公司和组织在证券市场上寻找违规行为,并向证交会报告。

而这正是SEC想要实现的目标。

相比天价奖金,我更关注SEC的运作以及背后的游戏思维。

证交会仅通过简单的奖金制度就有效地监督和管理了市场,这极大地阻止了那些想非法经营的公司。

虽然奖金高,但SEC可以拿到一笔钱,而不是付钱。

因为羊毛出在羊身上,这些奖金来自违规公司缴纳的一小部分罚款。

奖励越高,举报违法信息的人越多,SEC的工作就越容易,证券市场的违法操作就越少。

我一直觉得游戏思维很聪明,这也是大自然的潜在规律之一。

就好像草多了会吸引羊,羊多了会吸引狼。

大自然让一切相互依存,相互竞争,相互制约,从而达到一种平衡。

很多公司和个人也可以通过设计一个巧妙的游戏系统来达到非常好的效果。

比如在公司管理上,华为采用的是红蓝军团制。

红军代表了华为目前的战略发展模式。

“蓝军”代表主要竞争对手或创新战略发展模式。

蓝军的职责是推翻红军,考虑未来三年如何打败华为。

蓝军的主要任务是不同意,想尽一切办法否定红军,找红军的茬。

在这个体系下,华为的每一个战略都是一个重复博弈的过程。

在个人成长中,我们经常可以看到游戏思维的影子。

国外有一个恶毒的人,每小时花8块钱,雇一个人和他一起工作。

被雇的人可以做自己的事,唯一的工作就是趁他不注意的时候扇他一巴掌,逼他注意。

这种花钱找人给自己一巴掌可能有点极端,但是加入互相监督的打拳社区就常见多了。

通过加入打卡组,我们可以和群友互相监督鼓励,达不到约定的内容就要交罚款或者接受一定的处罚。

这种游戏绝对有利于人们坚持阅读、学习和锻炼,或者更早实现目标。

举报奖励1.14亿与我们关系不大,但背后的游戏思维与我们每个人都息息相关。

标签: #举报 #亿万富翁