工作和与人共事一样,选择比努力更重要.

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社区好友私信求助,似乎在工作中遇到了瓶颈。

咨询以来,发现有两个群体来找我帮忙最多。

一种是刚毕业还没被社会打之前的小伙伴。这些小伙伴大多是来咨询如何解决烦恼,如何做出更好的选择;

还有一个被打了很多年的群体。这些小伙伴不是已经结婚了,就是在结婚生子的路上,遇到了“工作瓶颈,生活选择瓶颈”的问题。

当我了解到这个小伙伴的工作时,我毫不犹豫地给出了直接的建议:

赶紧辞职,换个成熟的公司当螺丝钉。

大学毕业第二年选择创业。当团购网站兴起,千团大战,我以为自己点到了一条轨迹,毫不犹豫地一头扎进了创业的海洋。

迎接我的不是风口的红利,而是奔向注册公司的小过程。公司刻下了印章以供记录。普通银行家庭每年要缴纳数千英镑的费用。在这些细节中,购买团购网站需要押金和办公地址。需要各种证件,

自己做选择,找产品,找厂家;

自己做业务对接,找团购网站,谈合作;

做自己的老板,承担整个公司的费用.

其实折腾了半年,最后只做了两个产品,大部分时间都花在了鸡毛蒜皮的小事上,在学校和第一份工作中从未接触过。

例如,在2012年之前,注册一家公司至少需要一周的时间来运行整个流程.

我跟小伙伴说,换个成熟的公司,体验完整的螺丝工作。大公司其实是会跟你谈工资和考核的。不要担心对方不会批准你的工资。即使大公司给螺丝钉一块蛋糕,也有最低岗位工资保障。

大公司画饼,他们画饼是为了加班,他们不会扣你的底薪,至少能保证你的生活。

在大公司,你只需要做好两件事。

第一,想清楚你是来赚钱的还是来成长的。二、你有多少时间去充分体验几个重要岗位?

第一点很简单。我们去一家公司工作是有目的的,不是为了名声就是为了利润。当然,我们不能做志愿者。

至于很多小伙伴常说的“虽然我没有工作经验,但是我愿意学习,但是我不用付出”,这个前提是你的职位真的可有可无,因为公司真的不缺这个钱,为什么要招一个可能根本不能给公司创造收入的人呢?

团队和管理员花的时间太多,没有时间?

既然是为了挣钱,那就很简单,目的明确,就努力去执行,再努力一点,多努力一点,把钱都赚回来。

包括加班,不要抱怨邪恶的资本主义,这才是你应该做的。

为了名气,比如个人成长,比如公司背书,以及完成公司某个项目交易的经历。

这个也很简单,为了名声,不要对金钱期望太高,有正常的岗位福利就好,不要看销售岗、技术岗、管理岗的同事拿高薪就吃醋,要做取舍。

你是来成长背书的,你不能承受你的孩子不能套狼的事实。你要做的就是牺牲短期高薪来换取更高价值的岗位经验。

只要你的目标明确,决定果断,这点小小的牺牲算不了什么。

朋友说她现在加入的公司老板也画饼。

全公司4个人。

我说你平时除了工作还要干很多杂活吧?

这是必然的。

小的创业团队可以节省运营费用,这是很严重的伤害。

把女人当男人,把男人当骡子,花半个便士。

更重要的是,你不是股东,这个没有经验的创业团队有99%的概率关门。在关门前的挣扎期,有99%的概率拖欠工资.

我们的老同学一起创业很辛苦,现在公司有麻烦了。你怎么敢向我要这些工资?公司经历困难,公司发展壮大,公司IPO上市,你就是创始员工。

一年半之后,公司终于倒闭了。

看着老板们沮丧的眼泪,你手里拖欠了好几个月的工资条已经挤出了汗水,终于不说话了.

重点是,你的房租也拖欠了几个月.

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据说PUA在职场上很可怕。职场上比PUA更可怕的是创业团队里的蛋糕画。

小伙伴说,老板在这个团队里总是给她画饼,说年轻人大学刚毕业,不要总跟公司谈钱,要谈理想,谈未来。在这个阶段,我们应该专注于学习和成长。

我说这是没有社会经验的年轻人的忽悠。职场这个东西跟和人约会是一个逻辑。

80%以上的年轻人在工作经验不足2-3年前谈恋爱很少谈物质。

不要提房子和车票,我们还年轻,只是表明你懂我,有默契,会说话,谈风流韵事。

因此,职场新人最容易受到企业文化的洗礼,“沉淀经验,积累资源”是职场PUA的杀手锏。

这个杀手锏在老职场手里已经磨坏了。

有一天我在银行上班,一个长相甜美的工作人员来找我谈话,他是银行证券部的,来卖给我证券开户业务。

聊着聊着,我才知道,这个小姑娘在职场上混了不到2年,英国著名研究生毕业,掌握了几种语言,学的是金融。

我说,你为什么在这里扫地?(证券公司进驻银行大堂,在来来往往的银行客户中寻找潜在客户。)这个效率可能比较低。

她说公司的建议是前期好好定居,慢慢向老人学习,前辈就是这么过来的。

我心想,你干这个两年了,还在扫地。怎么了?

在PUA,旧的工作场所也有一个显著的特点。老人靠老卖老,经常打新人,挫败新人。

别跟我说什么春藤毕业,别谈理想,去基层扫地两年!

如果不丧失精神,怎么管理这些新人?

两年后,你会发现我真的是一个普通人。你看我的工作就这样,没有什么大的起色。看来我的能力真的比不上我的野心。我可能真的是个普通人.

公司不讲钱就是耍流氓。

不谈钱,就是想白睡。

经过几年的“柏拉图式恋爱”,在房东不断增加的房租压力下,女孩们终于开始和男孩们谈钱了:

你看,我们正在变老。应该谈房子,谈车,谈婚姻,谈未来吗?

很多男生在这个时候是无法接受的,什么?所以你这么现实的女人就应该跟我谈物质?我们的关系就不能值一套房或者一辆车吗?

我们在一起不就是因为互相吸引,互相认可吗?

你变了。你和那些物质女性有什么区别?难道不应该用爱来发电,一起创造未来吗?

那一刻,你发现,哦,现实就是这么残酷。

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其实女人谈婚论嫁,应该和男生谈物质。

物质基础决定上层建筑。没有它,柏拉图是在哪里创立的?喝西北风?

我跟朋友说,以后你说结婚对象也是这样。如果一个男生工作了五六年甚至更久,裤兜比脸还干净,那么你要慎重考虑是否继续交往。

因为工作了这么多年口袋里没钱,要么生活就挥霍一空,不守,没有长远打算,要么工作能力有限,工作久了也赚不到钱。

这两种人,你想从他身上得到什么?

所以,有能力的人一定要和公司谈钱。好公司不是

毕业前几年,去成熟的大公司体验系统培训,学习工作技能,团队管理,协作经验,积累公司资源,提升自己的认知格局。

工作三年多了,如果觉得遇到了瓶颈,天花板抬高了,应该从更高的角度看不起自己的工作生活环境,再考虑更好的选择。

在现实生活中,我们的思维方式决定了我们的决定,而我们的决定往往决定了我们的未来.

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小朋友说要听你的话.

我说停,都是因为你悟性高。我刚刚给你讲了职场老人的经历,决定权在你自己手里。

奉承了我很久,最后补充了一句:老板,现在我觉得我好傻。我没有参加任何秋天的把戏,现在结束了。

言下之意是对现状后悔。

我说你傻,换个角度想想。

换个好态度:“我比其他同学经历的更早一些”。

再想想那些一起毕业参加秋招的同学。他们可能当了两三年甚至更久的螺丝钉,脑子变热了。他们出来体验你现在经历的,撞上你现在撞上的墙。

你看,你先打,又没什么损失。他们呢,打中了,机会成本更高。

介意第一,一切平静,加油。

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