在网络上,很多人的成功其实来自于稀薄头发的积累

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今年希望有所改变,比如走进短视频操作轨道(颤音操作),从0开始学习一切,到现在已经学了近七个月了,也深入谈了一些线下一些子板块百万粉丝的颤音操作经验,但是目前的经验一直停留在理论阶段,如果真的想吸收验证这些理论,还需要在下一段时间继续练习。

可能这里很多人会问,为什么我能认出这些人?

这类人互相认识的原因有很多。综上所述,其实和很多行业的人脉很强是一样的:因为深入互联网行业,所以有时候会遇到一些同行,这些同行可能不是在这条轨道上跑,而是在这条短轨道上跑。

(这里,我想说:学无先后,当老师。)

比如几年前,我们C区化妆后在广州九龙湖酒店召开了一个新品发布会(其实是一个代理招聘升级会,大家应该都懂),我们当时聘请的会议讲师之一薛辉具体负责微博的运营。当时作为C区化妆后的运营,我在薛辉上完课就和他聊天,加了个微信,就认识了。当时,薛辉没有用颤音做短视频。现在,他的颤音账号已经吸引了数百万粉丝(个人认为,他天生就是这个行业的佼佼者,所以他可以在短视频轨道上跑得很快)。

比如最近不想写文章,不想写水文。

天天写水文没什么意思。虽然不占用时间,但这种水文对我们自己都没用。它存在的唯一价值,就是可以在网站上填充内容,参与搜索引擎的排名,从而获得搜索引擎的流量。如果说出来,水文的价值不低。

所以最近微信官方账号的文章更新可能不太稳定,暂时不会天天更新。试着发一篇2、3天的文章,写什么暂时不清楚。估计内容方向可能偏向创业经验、阅历、感悟,因为准备在颤音里面疯狂输出一段时间(最近又推出了几个新的颤音IPs,暂时不公布,有一定成绩再公布)。

毕竟网上不缺项目。还是那句老话:一个产品,一种推广方式,就是一个赚钱的项目。

写多了没意思,读多了更像是刻板印象。

(其实在网上赚钱就是做营销,本质上就是路。写多了很无聊,写多了也很无聊。反正那些东西还是来来回回的,我说,你说,他说)

说到公司最近发生的一件事,虽然和大家没有关系,但其实我觉得应该和大家都有联系。

最近公司在招聘网站编辑,已经招聘一段时间了。期间有几个人来面试(搬去万达写字楼的好处之一就是比之前的公司申请者多,因为之前写字楼不出名,很多人也不知道在哪里,大大降低了简历投递率)。

采访了几个人,就剩下两个女的。一个是中文系毕业的大学生。她出来工作三年,考了教师资格证。她以前做过几份工作。这是我的个人采访。

看她的简历,我也很奇怪为什么一个通过了幼师证的人来应聘网站编辑的工作(注意,不是新媒体编辑,但是两个工作有一定的区别,网站对内容质量、数量、写作技巧的要求都比新媒体编辑低),于是我就突出了这个问题,她告诉我,她觉得自己还是更喜欢写作,而不是和孩子打交道。

嗯,我问了她一些其他的信息,然后告诉她第二天开始工作。

第一天还好,一切正常,除了只有五分之三的文章写完。至于内容质量,我个人暂时不指望她写的好。毕竟进入一个新行业后缺乏行业知识和经验是很正常的。只要是原稿,反正都会发到网站上。

第二天早上有人给我发消息说昨晚牙疼,请了一天假,去医院了。

第三天,她给我发消息,决定辞职。

另一个编辑,好一点。

他们在第一天和第二天准时提交了手稿。

第三天,她来公司说电脑开不了,就回家了。

从那以后就再也没有消息了。

连续只有一两天,我也反思了自己。我这是怎么了?

如果我有问题,我会考虑以下两点:

第一,工资低。

去年公司编辑的工资是5000提成,全勤奖等。如果只完成标准任务,他们一个月差不多能拿到6000。

来万达的时候,把工资降了一档,变成了4000块的提成。

第二,工作时间不明。

由于万达实际上是一家分公司,主要从事颤音和短视频的运营,这个公司只有三个人,包括我在内,我们三个人的工作时间是不确定的,有的早上7点到,有的下午2点回来,工作时间一般是11点到12点。

所以第二个编辑可能看到其他几个人的工作是不规范的,估计可能是没有管理的公司(其实是公司,本质上是团队,所以基本上是用人情来管理的,只要事情做好了,其他都不管)。

(昨天还和家里正在做生意的弟弟聊天。我说作为一个创业者,一定不能把工作时间强加给你。一旦养成了这种时间观念的习惯,对创业者来说就是毁灭性的。晚上10点睡觉,周末休息。工作时间很少,所以很多时候老板比员工忙的原因是因为老板一年365天没有固定的事情。

不是公司出了问题,是员工出了问题,怎么办?

在我看来,大概有几个原因。其实这也是很多想在网上赚钱的人普遍存在的问题:

1.这项工作很无聊

其实不管是线上还是线下,工作本身就是一件很无聊的事情,大部分时间都是重复性的工作。

就像网站编辑写文章做网络推广一样,基本上每天做一件事就是机械的。

很多人一开始都是充满激情的,但是过了几天发现每天的工作都很无聊,激情褪去,然后就换成gameover了。

其实这也是大家看我训练四年的原因。我从来没有在网上做过苦力宣传,我讨厌做这种无聊的事情。给网站写文章纯粹是我的习惯。就算我再讨厌,我也已经做了五年多了。

不过我也跟你说过,我在优化企业网站SEO的时候,主要做了两件事:一是发文章,二是发外部链接,从早到晚都是靠外部链接来堆砌网站关键词排名。

现在你看到很多可以发外链的网站,还有很多人在做这种事情。

卢松松博客上至少有一半以上的评论是为了发送锚文本

2.三分钟的热度

经常在网上看文章,也看到很多人说现在的年轻人太任性了,说不就辞职了,辞职的原因也是多方面的。

看了之前的新闻,我可以理解,毕竟现在的年轻人家庭条件一般都不算太差。不像我们这个时代,父母送我们大学毕业基本不容易。想买车买房,就得靠自己。别人基本指望不上。我之前说我刚买房的时候,父母一共给了我17万或者19万。我不记得有10万是借的。

其中一个原因是,在这些辞职的原因中,有一个三分钟热度的问题。

就像很多人参加培训,在网上购买项目一样。

买之前,先看完文案,激动一下,再付钱。

购买项目后,至少有一半的人看完文字后,很可能会直接放弃。甚至我遇到过我的弟子对我说的话,有些人购买后连文字都没有解码。

也就是说,交完钱,连工程进度都不看,直接消失了,就是这样的任性。

3.想吃成胖子怎么利用网络创业

积累知识和经验是需要时间的。

短期来看,这是一个无法跨越的门槛。

通过几天、几周和几个月的学习不可能获得大量的知识和经验。最重要的是,正如我刚才所说,如果你真的想掌握这些经验,你需要不断的练习。

最好的方法当然是在学习中不断验证,让理论知识与实际操作相结合。(其实道教弟子训练营的起点就在这里。)

不管是什么项目,都是一样的。

所以,如果你一开始就有这个想法:花钱买项目,然后按照里面说的流程去做,这样你就可以赚钱,甚至可以赚很多钱,或者自动赚钱,那么你的失败率从一开始就超过了99%。

所以我说很多人在网上创业。失败的原因不在于项目不靠谱,而在于失败的原因:心态和态度。对成功的渴望是绝对不可取的。

4.积累很多

很多人看到别人成功的时间很短。

以薛辉为例。从他颤音账号开始,到现在已经有80多万粉丝了。花了多长时间?

这个数字我很清楚,因为他辞职创业的时候,我和他谈过,这件事发生在去年6月,所以答案是:一年左右。

我们都能看到这些数据。

你忘记了最重要的事情。在薛辉做颤音记述之前,你不知道他可能已经进入了学习研究的轨道,但是在这个学习研究的阶段,他并没有做自己的记述。

还有,别忘了,他在新浪微博做了几年TTT讲师,演讲和输出都非常非常专业,配有短视频和直播(那为什么我说他的创业真的是天时地利人和)?

在这份工作中,当我和他面对面坐着的时候,我感到完全的惭愧。

就这样,前一段时间我从沈阳回来,跟我组的同事说,我和薛辉坐在一起,压力很大。这个压力不是来自收入的多少,而是来自讲课的范围。我明显感觉他是个班学生,正规军,我是个基层学生,野战军。

正规军和野战军有什么区别?

可能结果差别不大,但是玩法会有很大差别。正规军有规矩,野战军没规矩,只求结果。

一定要有自己的优势,不是说正规部队一定要强,有时候太有组织不是好事。

看不到的是官方背景和背后的资源,我就不多说了。

当你看到他在一年多的时间里拍了一张照片,你可能会想当然的认为,如果你学会了他的一套游戏规则,你就能达到和他一样的水平。

标签: #网络营销 #创业