“在家兼职”和“小格子”煽动“大治理”!大毛村建设三亚市

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专职网格员、兼职网格员、党员网格员、三种不同类型的网格员“上线”,不仅突破了基层治理中“各走各的路,网格分类”的封锁点,而且编织了“人在网格中走,网格中做,小事不出格,大事不出村,矛盾不交”的党建新格局。在海南自由贸易港建设的背景下,大茂村为三亚引领乡村治理的新标杆提供了新的路径。

大毛村以“建党织网”推进网格治理,以“小网格”煽动“大治理”,推动基层社会治理观念转变、面貌焕然一新。坚持“一个网格多元化、一人多职、一网多责”的原则,将网格成员划分为三类网格成员。例如,民生联络官做好了低保和特困两种制度的衔接工作;安全协调员积极宣传和普及安全生产法律法规、安全生产知识等。统战信息员应收集和报告与统战工作有关的信息;龚伟网格工作人员全面负责基础网格的运行和管理,掌握、收集、验证和更新网格中的人、地、物、物、组织等各种信息;兼职网格成员是村务公开咨询委员会成员、“两个代表”等人员,协助网格负责人做好相关工作,在村委会和村民之间起到桥梁作用;党员服务民生问题,收集农村情况和民意,调解矛盾和纠纷,预防和控制社会秩序,帮助和教育特殊人群,宣传政策和法律,报道重大事件等。大毛村可以通过细化基层服务的分工,为村民解决各种问题,提高他们的获得感和幸福感。

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同时,大毛村也创新了治理模式。优化调整党建网格划分,在全村建立17个党建网格;给村里没有责任的党员“设岗定责”;建立部门快速反应机制,发挥现代信息网络技术在党建网格化管理中的作用,整合“12345”热线、钉子软件、微信公众号、QQ群等网络资源和各部门信息资源,实现党建网格化管理信息的互联共享;建立列表服务机制,通过信息收集信息梳理信息报告问题处理处理“五步工作法”处理群众反映的问题;探索实施网格化邀请制度,邀请职能部门围绕农村治理难题,围绕网格化工作面对面解决问题;建立管理考核机制,由村党组织负责对电网领导、兼职电网成员和党员进行考核。表现突出者可被提名为新农村“两委”班子,建立基层党建网格化考评奖惩机制,建立业务培训机制。通过各种创新实践,我们可以促进大毛村科学、有序、精细、本土化的社会治理。

CPPCC副主席、济阳区委书记陈悦说,大毛村已成为三亚市党建带村治的新标杆,是济阳区党建工作大格局的探索。济阳区将继续以党建为重点,进一步推进农村治理体系和治理能力的现代化。在总结济阳区党建网格化管理经验和实践的基础上,组织开展“一网全覆盖、心连心”专项活动,优化和提升基层党建网格化管理,有效整合党建、民政、综合管理等方面的网格资源,深入基层,形成“多网格联网、多网络融合”的工作新格局。不断改进和完善规范化机制

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